Zapošljavanja, otkazi i novi načini rada
Izmjenama i dopunama Zakona o radu koji se primjenjuje od 1.1. 2023., usklađuje se zakonodavstvo Hrvatske s Direktivama Europskog parlamenta i Vijeća.
Ono što većina poslodavca, a i radnika smatra najvažnijim i najvažnijim dijelom su svakako novine vezane uz zapošljavanje i otkazivanje te uvođenje fleksibilnijih oblika i načina rada.
Znate li što donose nove izmjene i dopune Zakona o radu u smislu sklapanja i otkazivanja ugovora o radu?
Također, jedna od najvećih boljki tržišta rada je već dugo vremena i prevelik udio ugovora na određeno vrijeme koji su znatno nepovoljniji za radnike. S druge pak strane poslodavci su osjećali se primoranima koristiti ih u što većoj mjeri zbog otežanih mogućnosti otkazivanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme. Mijenjaju li to izmjene i dopune ZOR-a?
Mnogi su jedva čekali i regulaciju rada na daljinu ili rada na izdvojenom mjestu rada (popularno zvanog rada od kuće). Znate li kako taj dio uređuje izmijenjeni i dopunjeni Zakon o radu?
Pohađanjem ovog seminara saznat ćete sve o;
- Novinama u sklapanju ugovora o radu
- Otkazima suvišnim i neželjenim radnicima, otkaznim rokovima i otpremninama
- Radu na daljinu i od kuće
- Ugovaranju probnog rada
- Radu sezonskih radnika i radnika koji rade za više poslodavaca istovremeno
- (Ne)plaćenim dopustima
Više o ovoj temi saznajte na:
https://poslovnouciliste.hr/intervju-s-odvjetnikom-za-radno-pravo-o-izmjenama-i-dopunama-zor-a/
https://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu
Trajanje seminara do 13:00h
Marko Borsky, odvjetnik – diplomirao na Pravnom fakultetu u Zagrebu, 2009. godine položio pravosudni ispit. Osam je godina radio kao odvjetnik u jednom od najvećih odvjetničkih društava u RH, a 2014. otvara samostalni odvjetnički ured u Zagrebu.
